San Salvador, 7 de Julio de 2010.

El Grupo Parlamentario de la Gran Alianza por la Unidad Nacional (GANA) solicitó hoy a la Asamblea Legislativa que se interprete auténticamenticamente la Ley de Servicio Civil para que más de 20 mil empleados públicos contratados, pasen a la Ley de Salarios para garantizar su estabilidad laboral.

“Ellos ya tienen más de tres años con contrato, con plaza permanente. Se les paga con fondo del gobierno central. No temen despidos en este momento, pues están garantizados con sus contratos hasta diciembre (de 2010), pero la Ley de Servicio Civil establece que pueden pasar a Ley de Salarios”, argumentó el Diputado Paz, tras la presentación de la pieza de correspondencia que también acompaña el Diputado Miguel Ahues.

Silvia Navarrete, del Sindicato de Trabajadores de la Salud, reiteró que los encargados de hacer cumplir la Ley argumentan que hay vacíos en la reforma aprobada el 20 de mayo de 2009, por lo que en la práctica no se le ha dado cumplimiento al decreto.

“Esto nos motiva como trabajadores organizados solicitar una interpretación al decreto, pues no se cumplió en este año”, enfatizó la dirigente sindical.

La mayoría de beneficiados con la modificación que se hizo al Artículo 4 de la Ley de Servicio Civil tienen vigentes sus contratos con el Fondo Solidario para la Salud (Fosalud), por lo que “se avocaron a nosotros” para que como Asamblea Legislativa se le de una interpretación auténtica a la Ley, agregó el Diputado Paz.

El Sub Jefe de Fracción de GANA sostuvo que los interesados están contratados desde enero de 2009, antes de la fecha en que se hizo la reforma a la Ley, “pero aún no han sido incorporados a la Ley de Salarios”, sostuvo.

Temen “chantaje político”

Navarrete sostuvo: “Lo que nos han dicho muchas autoridades es que la Ley tiene muchos vacíos, pero esos vacíos quedan solventados con esa interpretación auténtica que estamos solicitando (con el respaldo de los diputados de GANA y del Diputado Ahues)”, sostuvo.

La líder sindical añadió que tanto los empleados del Fosalud como de otras entidades estatales, “tienen derecho a ser incorporados ya, para garantizar la estabilidad laboral, ya que por estar bajo el régimen de contrato, año con año, a los trabajadores les toca estar en zozobra en diciembre, si van a ser contratados nuevamente o no. Además de eso el chantaje político del que son objeto los compañeros”, reiteró Navarrete.